Apres la pluie.. le recrutement

31.05.2009

Bonjour,

Voila une semaine bien calme, l'acceuil d'un collegue en visite, les soiree de departs des amis, la gestion des petits problemes du quotidien, rien que du normal par une temperature toujours aussi chaude. Et oui, je vous avais laisse avec le debut de la mousson mais il s'avere que cela n'etait que passage. Il fait chaud, tres chaud et les quelques gouttes qui tombent parfois le soir n'aident pas a raffraichir l'atmosphere. La clim est de retour !!

JM avait aborde les excuses bidon utilisees dans son equipe pour les absences. N'abordant jamais, pour ma part, la vie professionnelle en Inde, j'aimerai, ici, partager avec vous, une specificite qu'on aurait du mal a accepte en France.... Le contenu des CVs.

Depuis mon arrivee j'ai eu a gerer certains depart et a embaucher pour grossir mon equipe. Je me suis donc lance dans l'etude, la selection des CVs et puis les entretiens individuels. a priori cela semble simple mais encore faut-il comprendre comment sont construits les CVs, connaitre les ecoles et les niveaux.

Les CVs sont a priori a l'anglaise avec une petite phrase de motivation suivi du parcours professionnel. Le parcours scolaire n'etant qu'un entre-filet. Le plus etonnant est que quelque soit l'experience, ils connaissent tout sur tout, on fait des projets tres pousses et on recu divers prix de leurs entreprises.

Je ne resiste pas a vous faire partager la petite phrase de motivation :

"To achieve a highly successful and growth oriented career in the field of Information Technology by performing with virtue, integrity and undertaking challenging assignments and important responsibilities in order to assure my best efforts towards the progress of the organization. I was chosen to represent my company in the WEEK magazine BASED ON MY PERFORMANCE AND CHARMING PERSONALITY AS INFORMED BY CORPORATE COMMUNICATION (April 2002 Edi)"

Google est mon ami (enfin je l'aide car c'est la cata sinon):

"Pour atteindre une carrière axée sur le succès et la croissance dans le domaine des technologies de l'information en procédant avec la vertu, l'intégrité et l'engagement dans les missions difficiles et d'importantes responsabilités en vue d'assurer tous mes efforts vers le progrès de l'organisation. J'ai été choisi pour représenter mon entreprise dans le magazine WEEK SUR LA BASE DE MA PERFORMANCE ET LE CHARME DE MA PERSONNALITE COMME INFORME PAR COMMUNICATION D'ENTREPRISE (avril 2002 Edi)"

Aller, une autre pour la route (google sans assistance) :

"Pour prendre plus de possibilités stimulantes et donnent la meilleure contribution possible à l'organisation. Apprendre de nouvelles choses à améliorer mes connaissances et de gérer des responsabilités supérieures, qui peut me escorte à un plus haut niveau de la gestion"

Bref, c'est du lourd et du motive que je recrute ici, rien a voir avec les petits ingenieurs sortant des ecoles francaises avec une trousse, des stylos et encore de l'encre sur les doigts.... Je rigole Jef, toi c'etait pas sur les doigts :-P

Donc avec ce genre de CV, de motivation et de competences je me suis dit que l'affaire serait pliee rapidement. Que neni, pour une position j'ai du patienter 9 mois, et dans la douleur !!

Pour simplifier, a l'ecole ils mangent le dictionnaire des mots techniques, passes des examens types QCM ou la reponse commence par la phrase apprise ou mangee en cours. Certains sortent du lot mais par defaut ils partent a l'etranger ou sont recrutes en masse par les plus grandes entreprises... Le choix de la marque est important en Inde. On a donc souvent des candidats ne sachant pas mettre en application les definitions apprisent en cours, qui ne peuvent pas prendre d'initiative ou de risque tout seul et qui n'ont qu'un seul objectif : Gagner beaucoup d'argent, tres vite, avec un poste au nom ronflant pour ainsi etre dans la top liste des celibataires a marier....

Car n'oubliez pas que les mariages sont pour la grande partie arranges et que les parents de la future epouse recherchent un candidat avec les criteres suivants (desordre)
- Religion
- Caste
- Region natale
- Salaire
- Designation du poste
- Notoriete de l'entreprise
- Regime alimentaire
- etc...

Alors si c'est comme les CVs, certaine doivent dechanter bien vite apres avoir dit oui.

Le travail n'est pas la priorite, c'est une autre culture et il faut l'accepter.

Quelques anecdotes :
- Un candidat demande 3 fois le salaire moyen car il le vaut bien,
- Chaque candidats demandent etre paye au prix du marche mais si ca fait 25-40% de plus que leur salaire actuel (qui est le prix du marche) c'est mieux,
- Pourquoi se contenter d'une seule offre, ils en ont plusieurs et si ils en acceptent une, ils oublient de repondre au telephone des autres entreprises,
- Meme apres avoir signe le contrat, il se peut que le jour de l'embauche ils ne se presentent pas... cela m'est arrive 2 fois et on recommence tout depuis le debut,
- 5 mois et quelques jours apres l'embauche, il tombe malade, rien de grave, mais arrete de repondre aux appels, etrange... et puis le jour de la paye il envoi sa demission mais demande quand meme le transfert de son salaire !!

Comme tout le monde se fait confiance en Inde, des societes sont specialisees dans la validation des CVs et verifient apres l'embauche la validite des diplomes, du parcours d'entreprise et du salaire annonce... Ma derniere anecdote, c'est juste le diplome qui ne lui appartenait pas !!

Mais si il y a une chose ue j'ai apprise et qu'il faut retenir, c'est qu'ici rien n'est impossible, demander n'est pas genant, cette generation c'est la future classe moyenne et elle a faim, elle en veut, le sentiment de "on est les meilleurs" et tres present. On se mefie de la Chine qui elle aussi veut devorer le monde mais l'Inde pointe en seconde place avec le meme appetit.

C'est aussi une lecon pour nous, pas les CVs bidonnes, la motivaton et n'avoir peur de rien.

Aller je vous laisse pour ce we de 3 jours, ah !! personne ne s'est vante en France hein !! alors qui en a profite pour visiter l'Europe ou la France ?

Peut-etre que je vous raconterai les entretiens telephoniques et au bureau, mais se sera plus tard.

A bientot
Alex